La Reforma Laboral 2025 de Colombia no es solo recargos y contratos: esconde incentivos que reducen tu nómina, financian nuevas plazas y simplifican procesos. Si lideras una PYME en la Orinoquía o diriges talento en cualquier rincón del país, estos beneficios son oro puro para tu flujo de caja.
1️⃣ Cotiza seguridad social SOLO por las horas trabajadas
La ley permite a microempresas y trabajadoras del hogar aportar proporcionalmente cuando el personal labora menos de 48 h semanales. Así, pagas salud, pensión y ARL en proporción real y no sobre el SMLMV completo.
Cómo cobrarlo: actualiza tu pila con el nuevo IBC parcial (espera resolución MinSalud) y guarda el soporte para UGPP.
2️⃣ Subsidio CREA EMPLEO: hasta 25 % de un SMLMV por cada nuevo puesto
Contrata mujeres, jóvenes o mayores de 50 y recibe del Estado hasta seis meses de aporte directo a tu cuenta bancaria si tus pagos de seguridad social están al día.
Tip express: postúlate en tu banco; la UGPP cruza los datos automáticamente.
3️⃣ Créditos preferenciales para microempresas cumplidas
Quienes lleven seis meses pagando PILA puntualmente podrán acceder a líneas de crédito blandas creadas por la reforma, ideales para capital de trabajo o modernización.(dentons.cardenas-cardenas.com)
Acceso rápido: solicita certificación de cumplimiento en la UGPP y preséntala en la entidad financiera aliada.
4️⃣ Régimen SIMPLE LABORAL: liquidación y pago mensualizado
Si te acoges a este modelo voluntario podrás pagar cesantías y prima mes a mes vía PILA, deducir 130 % del costo laboral en renta y pactar recargos globales.
Ventaja clave: eliminas picos de caja semestrales y conviertes los pasivos en ahorro para tu gente.
5️⃣ Acompañamiento gratuito del MinTrabajo a micros y agro
La reforma ordena al Gobierno apoyar y acompañar a las unidades productivas en la formalización y adopción de la nueva normativa, con asistencia técnica sin costo.
No lo dejes pasar: agenda tu cita virtual y recibe check-list de ajustes sin pagar consultorías externas.
🧐 ENTONCES... ✨
Activar estos cinco beneficios es dinero real que puede financiar nuevas contrataciones, aliviar la nómina y blindar tu cumplimiento ante UGPP. ¿Sabes ya qué formularios, plazos y soportes exige cada incentivo? Ahí entra nuestro MANUAL LABORAL 360°.
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