El auxilio de transporte es un beneficio económico otorgado a los trabajadores en Colombia cuyo salario no supera los dos salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV). En 2024, este auxilio se establece en $162.000 mensuales, según lo dispuesto por la ley 15 de 1959. Este pago busca compensar parte de los gastos de transporte que los empleados deben asumir para desplazarse a su lugar de trabajo. Pero, ¿cómo saber si tienes derecho a este auxilio? Sigue leyendo para descubrirlo.
Naturaleza del Auxilio de Transporte 🌐
El auxilio de transporte no constituye salario. Esto significa que no se considera como parte del sueldo que remunera los servicios prestados por el trabajador. Su objetivo es estrictamente cubrir parte de los costos de traslado diario del empleado, por lo que no se incluye en la base para liquidar la seguridad social ni los aportes parafiscales. Sin embargo, sí es tenido en cuenta para el cálculo de ciertas prestaciones sociales como las cesantías, primas y vacaciones.
¿Quiénes Tienen Derecho al Auxilio de Transporte? 📝
Tienen derecho al auxilio de transporte todos aquellos trabajadores cuyo salario ordinario no exceda los dos SMMLV. Es importante destacar que el salario utilizado para determinar si un trabajador es elegible para este beneficio es el correspondiente a la jornada laboral ordinaria. Esto significa que no se incluyen en el cálculo:
- Horas extras
- Recargos nocturnos
- Pagos por trabajo en domingos y festivos
Consideraciones sobre Horas Extras y Recargos Nocturnos 🌙
El recargo nocturno será tomado en cuenta solo si forma parte de la jornada laboral ordinaria. Si dicho recargo corresponde a horas extras, es decir, trabajo realizado fuera de la jornada ordinaria en horas nocturnas, no se considera para determinar la elegibilidad al auxilio de transporte.
Conclusión: Tu Derecho al Auxilio de Transporte 🚶♂️💼
En resumen, si tu salario ordinario no supera los dos salarios mínimos mensuales, tienes derecho al auxilio de transporte. Este beneficio te ayudará a cubrir parte de los gastos que enfrentas diariamente al trasladarte a tu lugar de trabajo, y aunque no se considera salario, sí es esencial para el cálculo de algunas prestaciones sociales.
Llamado a la Acción 🚀
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